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HR-HumanResource解释为人力资源，跟传统人事有本质区别。
传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
现代人力资源，主要通过选、用、育、留、全六大模块实现企业管理。同时人力资源也是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。
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