人事招聘主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

其岗位职责有：

1、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的工资和考勤结算；

2、填制和分析各类人事统计报表；

3、通过各种渠道寻找符合人员需求的求职者信息供人事经理审阅后通知求职者面试；

4、拟订公司人事招聘制度草案报人事经理审批；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、协助人事经理完成对职能类员工的年度考核。