的表现形式有，自然凝聚力、工作凝聚力、领导者凝聚力、情感凝聚力。群体凝聚力是作用于群体成员使之保持在群体内的力量，是群体发展水平的指标。

某群体在诸群体中的地位、等级越高，其凝聚力就越强，如群体被人尊重，有较快的升迁机会，有更多的经济报酬，有更大的发展可能性等，群体凝聚力就大。

群体内部的奖励方式对群体成员会产生不同的心理影响，进而影响到群体的凝聚力，只强调个人成功，对个人进行奖励，势必造成群体成员之间的矛盾。

研究证明，个人和群体相结合的奖励方式易增强成员的集体意识和工作责任，有利于增强群体的凝聚力。